L’Assistance Publique–Hôpitaux de Paris (75 ; AP-HP ; 80.000 collab.), qui joue un rôle majeur dans le soin, la recherche, la formation et l’innovation, recrute chaque année 4.000 personnes dans les domaines du soin, logistique et technique ou encore administratif, pour ses 39 hôpitaux. Cette année, l’AP-HP a décidé d’engager une campagne d’envergure pour démultiplier ses capacités de recrutement de personnel non médical. En 2021, comme ces deux dernières années, les besoins sont particulièrement importants sur les postes d’infirmier et infirmière, aide-soignant et aide-soignante, technicien et technicienne de laboratoire, masseur et masseuse kinésithérapeute, manipulateur et manipulatrice en électroradiologie médicale, infirmier et infirmière de bloc opératoire, infirmier et infirmière anesthésiste. La recherche, une des trois missions de l’AP-HP avec le soin et l’enseignement, recrute également des techniciens d’études cliniques et attachés de recherche clinique, pour accompagner les projets de recherche et les études cliniques menés par les équipes de l’AP-HP. Enfin, la transformation numérique de l’AP-HP entraine également des besoins en intégrateurs d’applications, architectes urbanistes du système d’information, chefs de projet informatique ou techniciens d’exploitation.
La première vague de la campagne va se déployer pendant cinq semaines à partir du 21 juin 2021 et se poursuivra ensuite à partir du 15 septembre 2021 et pendant un mois. Afin que cette campagne permette de s’adresser au plus grand nombre de candidats possible, le parti pris retenu a été d’élargir la zone de recrutement à la France entière tout en maintenant une forte exposition de celle-ci en Île-de-France.

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